为帮助新进教职工快速适应岗位，明晰工作任务与发展方向，搭建沟通交流平台，10月13日上午，生物医药学院组织召开 2026 年新进教师座谈会。学院领导班子成员与新入职的4位专任教师、3位助学助管员面对面交流，围绕返岗教研培训安排、带教结对、职业规划、岗位适应等内容开展深入沟通。

针对专任教师，会议就《新入职教师返岗教研跟岗培训实施方案》进行说明，明确了返岗教研的时间安排、指导教师职责、新入职教师职责及考核材料提交要求。按照方案，学院为每位新入职教师配备了一名返岗教研指导教师，实行一对一“传、帮、带”跟岗指导，帮助新教师完成教学日志、公开课、教研活动、教学研究文章等返岗教研任务，为顺利取得高校教师资格证提供支持。

针对助学助管员，会议介绍了《2026年助学助管员岗前培训方案》，培训为期三个月，采取集中讲解、个人自学、现场观摩、任务实战、座谈会等多种形式，并为每位助学助管员安排带教教师进行全程带教指导。

随后是师德师风专题教育，会议重点解读了《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校有关规章制度，帮助新入职教师从职业生涯起步阶段就明晰职业规范、树立底线思维，扣好立德树人的“第一粒扣子”。同时，结合高校教师队伍建设的有关要求，引导新入职教师自觉弘扬教育家精神，坚守为党育人、为国育才的初心使命，在日常教学科研工作中严格遵守师德规范，自觉维护教师队伍良好形象。

学院领导班子表示，新进教师是学院发展的新生力量，学院将持续做好培养保障工作，为大家成长搭建平台、创造条件。希望专任教师珍惜返岗教研机会，扎实练好教学基本功，早日站稳讲台、成长为合格的高校教师；希望助学助管员认真参加岗前培训，尽快熟悉岗位工作，在服务学院各项工作中锻炼能力、增长才干。

图/文：蒋晓娟

编辑：李喜安

审核：徐娇

2026年10月13日